Después de un encuentro con el comité de empresa, los sindicatos consideran que las propuestas planteadas por la dirección son inadmisibles y que por ello han convocado la huelga y una concentración ante la Dirección Territorial de Trabajo de Valencia. Rechazan los planteamientos de la dirección porque suponen “una pérdida de derechos de los trabajadores” e insisten en que el ERE previsto en la empresa responde a una deslocalización.
La empresa, según los sindicatos, ha planteado la transformación de 30 contratos fijos en fijos discontinuos, “sin ninguna compensación a cambio por la pérdida de derechos”, así como el mantenimiento de 26 contratos fijos, la transformación de cinco contratos en mercantiles y el despido de 76 trabajadores.
Además, han destacado que la empresa “sigue manteniendo la cuantía de indemnización por despido en 20 días por año trabajado, con doce mensualidades como tope, la que viene marcada en el Estatuto de los Trabajadores”.
El Comité de Empresa y los sindicatos CCOO y UGT también han expresado su rechazo total a las medidas, ya que “suponen una pérdida importante de los derechos de los trabajadores de Little Kiss, sin ningún tipo de propuesta de mejora”.
