La dirección de la empresa ha señalado hoy a través de un comunicado que, tras las negociaciones mantenidas con los sindicatos UGT y CCOO durante un mes, éstos no han aceptado sus nuevas propuestas, que consisten en una reducción del número de afectados de los 96 del principio a 76.
La dirección de Little Kiss explica que también ha ofrecido que los fijos discontinuos pasen de 13 a 30, “comprometiéndose la empresa a recolocar en un plazo máximo de cinco años a la mitad de ellos y convertirlos de nuevo en fijos”; y que se ha comprometido ha mantener las 19 prejubilaciones que presentaron en su día, así como la indemnización de 20 días por año trabajado con un máximo equivalente a 12 mensualidades.
